En Smart Coaching

El capital humano suele parecer uno de los grandes problemas de las organizaciones; licencias, descansos , faltas reiterativas, quejas, resistencia masiva generan no sólo incertidumbre en nuestra área de administración, si no que grandes perdidas de tiempo productivo. 

Solemos preguntarnos ¿qué pasa? ¿qué falta? y a menudo nos respondemos  que el problema es nuestra gente, nuestro capital humano.

Sin embargo la mirada  menos recurrente a es hacia la organización  interna, hacia nuestra propia cultura de enseñanza – aprendizaje.

En ese contexto nos debemos preguntar;

¿Qué no estamos haciendo o que estamos haciendo mal? o ¿Cómo podemos lograr un aprendizaje más eficiente?

Cuando logramos vernos como un gran sistema social vivo, cambiante y dinámico es cuando podemos decidir mejorar y así cambiar el destino de nuestra organización.

SI LLEGASTE HASTA ACÁ ES POR QUE ERES UNO DE LOS NUESTROS. MEJORA CON NOSTROS Y HAZ LA DIFERENCIA

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